Fachbeiträge

Die anhaltende politische und gesellschaftliche Forderung nach umweltverträglichen Produkten setzt Unternehmen zunehmend unter Druck. Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen müssen nun schnell Lösungen für diese Anforderungen finden oder entwickeln. In diesem Beitrag wird daher ein methodischer Ansatz vorgestellt, der die bewährten Strategien agiler Produktentwicklungsmethoden mit den etablierten spezifischen Aktivitäten des sogenannten Ökodesigns (engl. „Ecodesign“) verbindet.

In der heutigen dynamischen Wirtschaft ist die Automotive-Industrie einem starken Transformationsdruck ausgesetzt. Die rasante Entwicklung von Elektromobilität, autonomem Fahren und digitalen Technologien zwingt die betroffenen Unternehmen zu massiven Veränderungen. Neben zahlreichen Potenzialen für eine nachhaltige und vernetzte Zukunft bergen die Transformationsprozesse jedoch auch weitreichende Risiken in Form von Stress und Gesundheitsproblemen für die Beschäftigten.

In Zeiten des Fachkräftemangels werden Recruiting und Bindungsmanagement zu unverzichtbaren Tools für Unternehmen, um Fachkräfte gewinnen und halten zu können. Statt Schreckensbilder einer wenig motivierten, unverbindlichen und unsteten Generation Z zu zeichnen, müssen die Chancen, die diese Generation bietet, genutzt werden, um die Risiken des wachsenden Fachkräftemangels zu bekämpfen. Auf Basis dieser Überlegung sind auch wir als Bildungsdienstleister zu dem Schluss gekommen uns, viel intensiver mit dem Thema auseinanderzusetzen als wir das bislang schon getan haben.

Führungskräfte, insbesondere solche, die transformational führen, haben einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg von Veränderungsprozessen in Organisationen. Eine Studie hat nun untersucht, durch welche psychologischen Mechanismen der positive Einfluss transformationaler Führung entsteht.